BEWUSSTE ALTERNATIVE

Rucksack Allday M Herringbone Dark Blue

Name: Rucksack Allday M Herringbone Dark Blue
Brand: Reisenthel
SKU: 1515711
Price: 40.90 CHF
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)

Tages-Rucksack aus recyceltem Material

ReisenthelRucksack Allday M Herringbone Dark Blue

CHF40.90

zzgl. Versandkosten

Rucksack für Arbeitsweg, Einkaufstour oder Stadttour, in der Farbe Dunkelblau
Volumen: 15 l
Geräumiges Hauptfach mit 2-WegeReissverschluss und entspricht den vorgeschriebenen Massen für Handgepäck
Kleines und grosses Reissverschlussfach aussen, Reissverschlussfach und gepolstertes Laptopfach innen (15.6")
2 Tragegriffe und verstellbare, gepolsterte Schultergurte
Robustes Polyestergewebe aus recycelten PET-Flaschen, wasserabweisend

Marketingfarbe: Herringbone Dark Blue

Artikel-Nr.	1515711
Herstellernummer	EJ4113
Lagerbestand in Willisau	7
Bewertung

Beschreibung

Aus recyceltem Material

Dieses Produkt oder Teile davon sind aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen.

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.