«The Office» nous rappelle avec brio à quel point le quotidien au bureau peut vite sombrer dans le chaos. Pourtant, dans la vraie vie, une photocopieuse capricieuse, une rupture de stock de papier ou un mobilier mal adapté sont des drames évitables. Un bon équipement signifie moins de stress et plus de productivité.

En dépit de nombreuses évolutions positives en matière de conciliation du travail et de la famille, ce sont toujours majoritairement les femmes qui mettent leur carrière de côté lorsqu’il y a des enfants. Quelle en est la raison ? Comment promouvoir l’égalité lorsqu’il s’agit de concilier des obligations professionnelles et familiales ? Competec (la maison-mère de BRACK.CH) montre que l’employeur a lui aussi une importante carte à jouer dans ce contexte.

Environ 45 % des 1400 collaborateurs du groupe Competec, dont BRACK.CH fait partie, sont des femmes, et la tendance est à la hausse. Cela peut paraître étonnant à première vue, car Competec évolue en grande partie dans des domaines classiquement masculins comme la logistique et les TIC. Nous avons demandé à quatre collègues comment elles vivent le travail quotidien chez Competec et quelles opportunités elles voient pour les femmes dans l’entreprise.