Parapluie Pocket Classic Dots

Name: Parapluie Pocket Classic Dots
Brand: Reisenthel Knirps
SKU: 1177592
Price: 24.25 CHF
Availability: InStock
Rating: 4 (1 reviews)

Parapluie fabriqué à partir de PET recyclé

Reisenthel KnirpsParapluie Pocket Classic Dots

-25%

au lieu de CHF 32.35

CHF24.25

hors frais de port

Parapluie de poche stable grâce à un mélange robuste d'acier et de fibre de verre
Tient fermement dans la main grâce à la conception ergonomique de la poignée et du bracelet
Ouvreur à main facile à actionner avec un grand auvent de parapluie, sec et tendu après chaque utilisation sous la pluie
Protection contre le retournement: pas de dommage dû au rabattement de la verrière
Testé en soufflerie à une vitesse pouvant atteindre 80 km/h
Couverture en tissu polyester à séchage rapide, hydrofuge, avec enduction de PET recyclé

Couleur marketing: Dots

N° d’article	1177592
N° d’article du fabricant	RS7009
Stock à Willisau	21
Évaluation

Description

Fabriqué à partir de matériaux recyclés

Ce produit ou certains de ses éléments sont fabriqués à partir de matières premières recyclées. Ce procédé préserve davantage l’environnement, car les matières premières sont disponibles plus facilement.

Amfori BSCI

L'amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, fondée en 2003 sous le nom de Business Social Compliance Initiative (BSCI)] est un programme de l'association amfori, proche des milieux économiques, visant à améliorer les normes sociales dans une chaîne de création de valeur mondiale. L'organisation, dont le siège est à Bruxelles, propose aux entreprises économiques d'adopter ou de s'inspirer d'un code de conduite ainsi qu'un système de contrôle et de qualification systématique. Ce code est basé sur les traités internationaux relatifs à la protection des droits des travailleurs et s'articule autour des onze éléments clés suivants: Les pratiques de gestion, l'absence d'emploi précaire, le temps de travail, la rémunération, le travail des enfants, le travail forcé (y compris le travail en prison et les mesures coercitives), la liberté d'association (y compris la liberté d'organisation et la liberté de négociation collective), la discrimination (sexe, race, religion), les conditions de travail, les installations sanitaires et sociales, la santé et la sécurité au travail (sécurité au travail), les aspects environnementaux et la protection spéciale des jeunes employés.