ReisenthelSac à dos Mini Maxi Paisley Black

Fabriqué à partir de matériaux recyclés

Pour ce produit et/ou son emballage, l'appareil, ou des parties de celui-ci, a été fabriqué à partir de matières premières recyclées. Ce procédé est plus respectueux de l'environnement, car les matières premières ne doivent pas être extraites à nouveau à grands frais. Les pots de yaourt, les bouteilles jetables, les déchets plastiques et les emballages en film plastique sont intégrés dans le cycle de fabrication grâce au recyclage.

Des produits que les gens aiment – partout dans le monde

Des idées innovantes, un design fonctionnel et des aides joyeuses pour le quotidien: que ce soit pour faire du shopping, pour les loisirs ou au bureau, les produits sont à l'aise dans tous les domaines de la vie. Chaque article est développé à partir d'une situation quotidienne, avec pour objectif de rendre la vie plus facile. Le design innovant convainc par sa fonctionnalité, son aptitude à être utilisé au quotidien et sa clarté de forme unique, car il est né de la créativité et de la passion. L'accent est mis depuis toujours sur la qualité du design et la force d'innovation.

Amfori BSCI

L'amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, fondée en 2003 sous le nom de Business Social Compliance Initiative (BSCI)] est un programme de l'association amfori, proche des milieux économiques, visant à améliorer les normes sociales dans une chaîne de création de valeur mondiale. L'organisation, dont le siège est à Bruxelles, propose aux entreprises économiques d'adopter ou de s'inspirer d'un code de conduite ainsi qu'un système de contrôle et de qualification systématique. Ce code est basé sur les traités internationaux relatifs à la protection des droits des travailleurs et s'articule autour des onze éléments clés suivants: Les pratiques de gestion, l'absence d'emploi précaire, le temps de travail, la rémunération, le travail des enfants, le travail forcé (y compris le travail en prison et les mesures coercitives), la liberté d'association (y compris la liberté d'organisation et la liberté de négociation collective), la discrimination (sexe, race, religion), les conditions de travail, les installations sanitaires et sociales, la santé et la sécurité au travail (sécurité au travail), les aspects environnementaux et la protection spéciale des jeunes employés.