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Umhängetasche Allrounder L Paisley Black

Name: Umhängetasche Allrounder L Paisley Black
Brand: Reisenthel
SKU: 1421918
Price: 38.90 CHF
Availability: InStock

Tasche aus recyceltem Material

ReisenthelUmhängetasche Allrounder L Paisley Black

CHF38.90

zzgl. Versandkosten

Tasche mit 2 gepolsterten Tragegriffen und gepolsterter Schulterauflage am Tragegurt
6 Innensteckfächer zur praktischen Aufbewahrung
Öffnung mit Reissverschluss und eingearbeitetem Metallbügel
Volumen: 30 L
Tragegurt mit komfortabel gepolsterter Schulterauflage
Robustes Polyestergewebe aus recycelten PET-Flaschen, wasserabweisend

Marketingfarbe: Paisley Black

Artikel-Nr.	1421918
Herstellernummer	MT7064
Lagerbestand in Willisau	9
Bewertung

Beschreibung

Die Reisenthel Schulterntasche Allrounder L passt bei fast jeder Airline ins Handgepäck und eignet sich ebenso für den Sport. Sie ist multifunktional und überzeugt durch ihr schlichtes Design.

Aus recyceltem Material

Dieses Produkt oder Teile davon sind aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen.

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.