ReisenthelSporttasche Activitybag Dark Blue

Die Reisenthel Sporttasche Activitybag ist nicht nur praktisch, sondern auch schick. Nutzen Sie die Tasche für den Sport, die Freizeit und für Reisen.

Eine dynamische Tasche für viele Gelegenheiten

Die Tasche hat ein Volumen von 35 Litern und besteht aus einem Wasser abweisenden hochwertigen Polyestergewebe. Das Hauptfach ist mit einem Zwei-Wege-Reissverschluss versehen. Innen gibt es zwei Netz-Einsteckfächer. Die Tasche verfügt zudem über zwei seitliche Reissverschlussfächer. Eines davon ist mit einem Wäschebeutel versehen, sodass Sie nasse und schmutzige Wäsche getrennt transportieren können. Aussen gibt es ein weiteres Steckfach. Am Boden schützen fünf Standfüsse die Tasche und deren Inhalt vor Nässe und Schmutz. Die Tasche ist dank des verstellbaren und gepolsterten Schultergurtes komfortabel zu tragen.

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.