ReisenthelEinkaufskorb Carrybag Special Edition Nautic

Der Carrybag Special Edition Nautic von Reisenthel ist ein Einkaufskorb mit einer einzigartigen Form. Der Korb ist ein bequemer Begleiter beim Einkauf auf dem Wochenmarkt oder einem Picknick am Strand oder im Park. Durch sein Volumen von 22 Litern bietet er viel Platz. Der wahre Klassiker hat einen stabilen Aluminiumrahmen und weich ummantelte umklappbare Griffe. Der feste Boden ist mit Standfüssen versehen. Im Inneren ist eine praktische Reissverschlusstasche für Schlüssel, Einkaufszettel und mehr. Bei Bedarf können Sie den Korb ganz flach zusammenlegen. Der Einkaufskorb besteht aus einem hochwertigen, Wasser abweisenden Polyestergewebe und ist sehr stabil.

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.