ReisenthelEinkaufskorb Carrybag Dots Schwarz/Mehrfarbig

Der Carrybag Dots von Reisenthel ist in seiner Form und Funktion der perfekte Begleiter beim Einkaufen oder bei einem Picknick mit Freunden. Eine hohe Stabilität und ein einzigartiger Tragekomfort werden durch den Aluminiumrahmen, das hochwertige, Wasser abweisende Polyestermaterial und die weich ummantelten Griffe erzeugt. Für einen sicheren Stand sorgt der feste Boden mit Standfüssen. Den Einkaufskorb können Sie bequem zusammenlegen und auf kleinem Platz verstauen. Im Innenbereich ist eine praktische Innentasche mit Reisverschluss integriert. Mit aussagekräftigem Muster, ansprechender Farbe und einem Volumen von 22 Litern ist der Korb ein echtes Highlight.

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.